非凡雇主，乐竞凭什么？

?1月12日，由猎聘联合澎湃新闻共同举办的“信心2023—年度非凡盛典”活动在澎湃新闻APP、猎聘APP等渠道同步播出。盛典现场，乐竞集团荣获“2022全国年度非凡雇主”称号，充分彰显雇主品牌领导力。

组委会在颁奖词中写道：“乐竞集团多样化激励方案绽放员工潜力，尊重和兑现员工价值，与员工共创美好未来。”

这也正是企业非凡之处，一直以来，乐竞集团致力于发掘有想法的高潜力人才，通过丰富的物质和精神鼓励等方式，激发员工的创造力，与员工共同成长，共同创造未来。

过去的一年中，乐竞不断加大投入，推动青年人才训练营和战略预备队的人才培养重点工作的同时，面向内部员工发起了关于创新与未来的竞赛活动，进一步发掘集团内具有技术创新或商业模式创新想法的高潜力人才。

在激励人才方面，乐竞坚持以人才和奋斗者为本、帮助员工成功，多措并举营造财富效应，与员工共创共享乐竞事业发展成果，让员工“更有钱、更值钱”，屡屡成为“别人家的公司”。

乐竞始终相信人才是未来发展的核心，只有发掘人才，培养人才，激励人才才能让公司在三浪叠加的智能化商业转型的时期，不被历史淘汰，一直保持公司旺盛的生命力。

据了解，猎聘“非凡雇主”诞生于2015年，至今已连续举办八届，并成为业界极具专业性及影响力的雇主品牌活动。